Днес на заседание на Министерски съвет, бяха одобрени нови финансови стимули за фирмите предлагащи безсрочни трудови договори на лица намиращи се дълго време в активно търсене на работа, на младежи без професионално образование, както и на лица на възраст над 45 години. Мерките са насочени като цяло към групи изпитващи затруднения при намирането на работа, сред които влизат и лица в риск от социална изолация и такива станали жертва на насилие.
Министърката на труда, Yolanda Díaz, заяви, че досегашната система за стимулиране на пазара на труда се е превърнала в прекалено тромава и освен това облагоделства колективи, които и без това са в по-добри позиции при търсенето на работа.
Наред с това отпадат бонусите за сключени временни договори, които се запазват само за точно определени ситуации, като временен договор по заместване.
Едно от задължителните условия за усвояване на стимулите е непрекратяване на сключените договори в срок от поне 3 години.
275 евро на месец в продължение на 3 години, ще получават фирми наели лица под 30-годишна възраст. Някои от другите стимули включват 55 евро на месец при преминаване на един трудов договор от fijo discontinuo в безсрочен, сума която в случай, че служителят е от женски пол, нараства до 73 евро месечно, в продължение на 3 години.
При безсрочните договри с лица на възраст над 45 години, бонусът е от 128 евро на месец.
За повече новини свързани с живот и работа в Испания:
Харесайте Фейсбук страницата ни!
Присъединете се към Фейсбук групата ни!
Последвайте ни в Телеграм!
снимка: US Department of Labor